Strategii de onboarding sau inducție a noilor angajați. Cum elaborezi un plan
Onboardingul are un impact direct asupra integrării noilor angajați și asupra succesului pe termen lung al acestora. De peste 18 ani, UNIKA lucrează pentru companii în care construirea și consolidarea unei echipe motivate este esențială pentru succesul organizației. Astfel încât, află din experiență dedicate cum crearea unei strategii bine puse la punct de onboarding nu doar că ajută la îmbunătățirea experienței angajatului, dar contribuie și la eficiența și cultura organizațională.
Ce înseamnă onboarding sau inducție
Onboardingul este procesul prin care noii angajați sunt integrați în companie, având rolul de a le oferi toate informațiile, resursele și suportul necesar pentru a se adapta rapid la noul mediu de lucru. Un onboarding eficient contribuie la creșterea loialității față de companie, asigurând un start solid în noul rol.
De ce trebuie să ai o strategie de onboarding
Un plan bine structurat de onboarding facilitează adaptarea noilor angajați, oferindu-le claritate asupra culturii organizaționale, a responsabilităților și a modului de colaborare cu echipa. Fără o strategie bine definită, integrarea poate deveni dificilă, iar fluctuația personalului poate crește. Un proces de onboarding eficient accelerează implicarea noilor colegi și le permite să devină rapid parte activă a organizației.
Idei originale pentru onboarding
1. Kit de bun venit personalizat – un pachet de bun venit poate conține obiecte promoționale premium, care să reflecte valorile companiei. De exemplu, o agendă Clips pentru organizarea eficientă a sarcinilor, un pix personalizat pentru notițe și un thermos elegant pentru a savura cafeaua în timpul întâlnirilor.
2. Mentorat și sesiuni interactive – asignarea unui mentor ajută la integrarea rapidă și la clarificarea oricăror întrebări.
3. Tur al companiei și întâlniri cu echipa – oferă noilor angajați oportunitatea de a cunoaște colegii și de a înțelege structura companiei.
Idei de cadouri pentru angajații noi
Un onboarding de succes poate fi completat printr-un cadou premium, care să transmită aprecierea companiei. Printre cele mai potrivite opțiuni se numără:
1. Un rucsac modern cu compartimente speciale pentru laptop și documente;
2. Agende personalizate care să le ofere un start organizat;
3. Accesorii de birou, precum un pix elegant, un mousepad personalizat sau un suport pentru telefon.
Cum elaborezi un plan de inducție a noilor angajați
1. Pregătirea materialelor necesare – asigură-te că fiecare nou angajat primește un ghid de onboarding și instrumentele esențiale;
2. Stabilirea unui program clar – planifică sesiuni de training și întâlniri de acomodare;
3. Feedback constant – evaluează procesul și adaptează-l în funcție de nevoile echipei.
O strategie bine gândită de onboarding asigură integrarea eficientă a angajaților și creează o experiență pozitivă, consolidând astfel succesul companiei pe termen lung. Cu produse premium precum agendele Clips, thermosurile elegante sau rucsacurile personalizate, și multe altele, UNIKA este brandul cu care îți poți surprinde echipa, fiind lider pe piața din România și partener strategic pentru companiile care oferă proiecte 100% customizate.
